Coaching, loopbaanbegeleiding en training

Systemisch werken

​Systemisch werk, waaronder het werken met opstellingen, is populair omdat het fascinerend effectief is. Het verschaft mensen op een diep niveau inzicht over verborgen dynamieken, die zorgen voor belemmeringen en stagnaties in hun werk en leven.
Op datzelfde diepe niveau kunnen deze belemmeringen via herordening worden weggenomen.
De cliënt ervaart weer meer balans en positieve energie in het leven, waardoor beweging mogelijk wordt. In de coaching van een cliënt gaat het vaak om méér dan de aanvankelijke hulpvraag..........er zit nogal eens wat ónder de oppervlakte.
Zoals het omgaan met collega's, onzekerheid, angst bij de te volgen richting, maken van keuzes en het stellen van prioriteiten, terugkerende patronen en gevoelens van afhankelijkheid. Zie voor meer informatie onder het kopje: systemisch werken.

Coaching

In een coachingstraject kan ik u helpen bij:
​

• het inzichtelijk maken van uw persoonlijke belemmeringen
• het benutten van kernkwaliteiten
• het opstellen van een Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP)
• het in balans brengen van werk- en privésituatie

Elk coachingstraject is uniek. Dit vergt een aanpak die volledig is toegespitst op uw hulpvraag en uw persoonlijkheid. Aan de hand van specifieke vraagtechnieken help ik u bij het vaststellen van uw doel. Hierbij besteed ik uitgebreid aandacht aan uw onderliggende vragen, gedragspatronen, gevoelens en pijnpunten. Gedurende het coachingstraject krijgt u een goed beeld van uw valkuilen. We kijken naar uw drijfveren, kernkwaliteiten én uitdagingen. Bewustwording vormt hierbij een belangrijk sleutelwoord.

Met de verkregen inzichten en technieken van een coachingstraject bij de Praktijk voor Persoonlijke Groei garandeer ik dat u zelfbewuster en met meer inzicht en zelfvertrouwen de toekomst tegemoet gaat. In mijn aanpak, waarin ratio, gevoel én intuïtie een rol spelen, maak ik onder meer gebruik van:

• NLP-methodieken
• Systemisch Werken (coaching, familie- en organisatieopstellingen)
• Vraaggestuurd werken​​

---

Professionele Identiteit: Het Waarom in je werk.

​Simon Sinek onderzocht bedrijven die langdurig succesvol waren en kwam tot de conclusie dat die organisaties niet alleen wisten wat deden en hoe ze dat deden, maar dat in die organisaties men ook een heel duidelijk beeld had van het waarom van hun product of dienst. Het is niet alleen belangrijk voor organisaties maar ook voor mensen, alles te weten over het wat en hoe, maar het is minstens zo belangrijk om te weten waarom je doet wat je doet. Immers, als je weet waarom je de dingen doet, heb je grote kans op succes omdat je weet wat echt belangrijk voor jou is in jouw werk. Met antwoorden op de vraag rondom Jouw Waarom weet je welk werk bij jou past en ben je in beter in staat mogelijke veranderingen in je werk te omarmen en/of te accepteren. Je kunt dan altijd terug vallen op jouw eigen rode draad: op Jouw Waarom.
Samen met Maartje de Vries, verzorg ik één- en méérdaagse workshops 'Professionele Identiteit' waarin we deelnemers uitnodigen na te denken over Professionele Identiteit, het Waarom in je werk; over drijfveren, passie en missie.
Tijdens deze workshops gaan we hier op een speelse, afwisselende en interactieve manier samen naar kijken en dit onderzoeken. Deelnemers gaan naar huis met een duidelijk beeld van hun persoonlijke en professionele identiteit.
Leeruitkomsten

• Inzicht in drijfveren, passie, persoonlijke en professionele identiteit.
• Persoonlijke groei
• Groei in effectiviteit en flexibiliteit

​Loopbaanbegeleiding

Iemand vroeg mij laatst of ik hem kon helpen aan een nieuwe baan. Hij wist niet precies wat. Ik meldde hem dat er goede beroepskeuzetesten staan op internet. Daar komt dan wel iets uit. Ik meldde ook dat mijn hulp daarbij niet nodig was. Dat kon hij zelf ook. Mijn coachings- en loopbaantrajecten zijn uniek, omdat mensen uniek zijn. Elk traject is anders. Het is daarin vooral belangrijk om voor de vragen die je hebt, echt de tijd te nemen.  Of om zoek te gaan naar de juiste vragen omtrent leven en werk. Dus vooral om te kijken naar de vraag ‘die er echt toe doet’. Wat speelt er? Bij jou als persoon, bij de organisatie waar je werkt en mogelijk juist de combinatie er van. Dit kan echter ook gelden voor:

• een 1e zoektocht naar studie of werk
• op zoek naar ander werk
• een nieuwe uitdaging
• outplacement
• re-integratie

In alle gevallen is het van belang om niet alleen te kijken naar wat je zou willen en hoe, maar vooral naar het waarom. Wat drijft je, wat is je passie? Waar droom je van en waar word je echt blij van? Het gaat in alle gevallen om een nieuwe start. In 2018 is het daarnaast van het grootste belang om jezelf goed te presenteren. In je zoektocht naar nieuw werk is een nette brief en een keurige CV al lang niet meer voldoende. Het gaat nu veel meer over netwerken, netwerkgesprekken, een eigen filmpje, je profiel op LinkedIn en andere sociale media. Daar bereid ik je goed op voor. Zet jezelf in de etalage. Bel of mail gerust voor een kennismakingsgesprek.

Training

Naast individuele coaching verzorg ik in de Praktijk voor Persoonlijke Groei ook groepstrainingen en intervisiebegeleiding voor bedrijven, scholen en instellingen. Bij (intervisie) begeleiding faciliteer ik collega’s die op hetzelfde en/of verschillend functieniveau opereren bij het zoeken naar een oplossing van werk-gerelateerde problemen. 

Naar wens kan ik in mijn trainingen de volgende onderwerpen en methoden toepassen:

• Bewustwording
• Competenties
• Communicatie en communicatiestijlen
• Kernkwadranten
• Systemisch werken (met gebruikmaking van opstellingen)
• Teamontwikkeling en organisatieveranderingen
• Familie- en organisatieopstellingen
• Werkplezier

​
Alle trainingen en begeleidingstrajecten kunnen bij u op locatie plaatsvinden.

​

---

Wilt u meer weten?

 Voor meer informatie over ​Loopbaanbegeleiding, Coaching & Training of voor het maken van een afspraak stuur mij gerust een bericht.

​Ook kunt u mij telefonisch bereiken op:

Rolf: 06-23 50 88 74

ERVARINGEN